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找一只狼作为陪练伙伴

时间:2019-01-08 08:11:42 来源:通比牛牛游戏 作者:匿名



对于中国企业来说,无论他们是刚刚从家庭企业开始,还是从经济快速增长中幸存下来的公司开始,没有优秀人才是不争的事实。我们经常看到的是,由于初期阶段企业的规模,条件和资源,很难吸引有用的人才。企业规模扩大后,许多企业也知道需要培养人才和储备人才。因此,到处招募招聘后备人才的广告,人员数量急剧增加。但是,这种做法往往无法解决中国民营企业的人才困境。有这样一组数字来证实这一观点。虽然中国大陆的私营企业数量平均每天增长近1000个,但其中有7%或8%的企业存活了三到五年。 1%或2%在年内关闭,可持续超过15年。只有5%。原因是,归根结底,是一个“人”。

然而,虽然私营企业因缺乏人才而尖叫,但人力资源顾问却提出了相反的论点:中国不缺乏人才,不缺人力,也不缺人才。关键不在于到处都是人才,而是如何在自己的事业中挖掘现有人的潜力。至于如何做得更好,加拿大教练可以使用魔法争吵的故事给我们一个很好的灵感。

加拿大有一位长跑教练,他在很短的时间内以训练几名长跑冠军而闻名。当记者采访他时,他告诉记者,长跑队的日常训练从队伍早上离开家的那一刻开始,每个队员必须在最短的时间内跑到训练场。其中一位长跑运动员总是每天都到达。有一天,团队成员第一次到达训练场,并且比其他队员提前了很长时间。该团队告诉教练,这不是早期的离开。这是因为在这一天,当团队成员通过每天必须通过的麦田时,一只狼从麦田里被拉出来,玩家一直在追逐。教练的灵感来自于它。第二天,他找到了一名训练师并为他的长跑训练了一组猎犬,这让他获得了长跑冠军。

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